CABINET DE RECRUTEMENT · ANNECY & BASSIN ANNÉCIEN
On va chercher les profils que vos annonces ne ramènent pas
annecy
Annecy est l’un des bassins d’emploi les plus dynamiques et les plus tendus de France. Attractivité record, cadre de vie exceptionnel, tissu dense de PME et d’ETI, présence de sièges industriels et d’un écosystème tertiaire en pleine croissance : les entreprises du bassin annécien attirent, mais peinent aussi à recruter les bons profils. Le paradoxe est réel : beaucoup de candidats veulent vivre à Annecy, mais les compétences rares, les techniciens, commerciaux, comptables, fonctions supports, experts métiers, ingénieurs, managers… jusqu’aux cadres et dirigeants expérimentés et les profils techniques restent difficiles à capter, car ils sont déjà en poste et très sollicités. C’est là qu’Unosa intervient : un cabinet de recrutement indépendant qui connaît le terrain annécien et va chercher directement les talents que vous ne trouvez pas par la simple diffusion d’annonces.
Ce que fait Unosa sur le bassin annécien
Annecy attire, mais recruter les bons profils reste difficile : les techniciens, commerciaux, comptables, fonctions supports, experts métiers, ingénieurs, managers… jusqu’aux cadres et dirigeants expérimentés sont déjà en poste et très sollicités. On va les chercher pour vous.
Chasse de tête & approche directe
Les meilleurs profils du bassin annécien ne répondent pas aux annonces. On les identifie, on les approche discrètement et on les convainc de vous rejoindre.
Découvrir notre méthode
Profils industriels & techniques
Production, maintenance, qualité, supply chain… De Rumilly (SEB, agroalimentaire) à la vallée de l’Arve, on connaît les réalités du terrain industriel local.
Recrutement de cadres & dirigeants
Managers, ingénieurs, fonctions support et postes de direction en CDI. On se concentre sur les recrutements stratégiques qui font vraiment avancer votre entreprise.
Un engagement jusqu’au recrutement
Un candidat se désiste ? On repart en chasse jusqu’à ce que le poste soit réellement pourvu, sans surcoût. Un vrai partenariat, pas une simple mise en relation.
Nous recrutons dans tout le bassin annécien
Pourquoi choisir un cabinet de recrutement local sur le bassin annécien
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des cadres en poste ne sont pas en recherche active mais restent ouverts à la bonne opportunité. Le souci : ils ne répondent jamais aux annonces.
À Annecy, le problème n’a jamais été le manque de candidats intéressés par la région. C’est d’atteindre les bons profils : déjà en poste, rarement en recherche active, et très sollicités. Ceux-là ne répondent pas aux annonces il faut aller les chercher.
Un cabinet local change la donne. On ne trie pas des CV en attendant la bonne candidature : on identifie, on approche et on convainc les personnes que vous ne verriez jamais passer autrement. C’est un travail de terrain, pas de diffusion.
Et parce que le recrutement de profils ne devrait pas être réservé aux grands groupes, on rend cette expertise accessible aux PME et TPE du bassin annécien avec un engagement sur le résultat qui limite votre prise de risque.
Un réseau ancré localement
La chasse directe, pas l'attente
La vraie lecture du marché local
Ce qui est compris dans l’offre :
Brief approfondi & analyse de votre besoin
Définition du profil et du package (poste, missions, rémunération)
Chasse directe & sourcing des candidats passifs
Présélection et entretiens de qualification
Dossier de synthèse pour chaque candidat présenté
Accompagnement jusqu'à la signature du CDI
Suivi d'intégration après la prise de poste
Engagement : on repart en chasse si le candidat se désiste, sans surcoût
Les secteurs qui recrutent dans le bassin annécien
Le bassin annécien, c’est une économie diversifiée et à forte valeur ajoutée. Quatre grands secteurs tirent le marché de l’emploi et tous cherchent des profils qualifiés.
Industrie technologique
Outdoor & sport-montagne
Tertiaire supérieur & numérique
Tourisme, hôtellerie & agroalimentaire
Témoignages
J'ai effectué une mission avec Coraline, et du début jusqu'à la fin, je me suis sentie comprise et soutenue.
Coraline sait faire preuve d'une écoute sincère et active, et perçoit bien les enjeux humains du monde professionnel.
Je la recommande à 200% pour les candidats, mais aussi pour les entreprises pour qui elle saura fidéliser les perles rares.
Murielle DELBEC
Je recommande vivement le travail sérieux et impliqué de Coraline qui en plus de tout cela est très sympathique et agréable. 😁
David CHAUSSEGROS
Travailler avec Coraline est un véritable gain de temps. Chaque profil est étudié avec beaucoup de précision et parfaitement ciblé. Elle sait comprendre nos attentes, trouver exactement ce que nous recherchons et même aller au-delà. Grâce à son accompagnement, nous avons recruté notre responsable commercial avec beaucoup de sérénité. Une collaboration efficace et de grande qualité !
Mathilde DELAPORTE
Vous cherchez à recruter le bon profil sur le bassin annécien, du technicien au dirigeant ?
Décrivez-nous votre poste, nous vous rappelons sous 48h.
Questions fréquentes sur le recrutement à Annecy
Pourquoi est-il si difficile de recruter à Annecy malgré l'attractivité de la ville ?
Quels secteurs recrutent le plus dans le bassin annécien ?
Recrutez-vous aussi à Rumilly et Cruseilles ?
Quels types de postes Unosa recrute-t-il à Annecy ?
Combien coûte un recrutement raté et comment l'éviter ?
Un recrutement raté sur un poste de cadre représente souvent plusieurs dizaines de milliers d’euros, entre le salaire versé, l’intégration, la formation, la désorganisation de l’équipe et le coût d’une nouvelle recherche. Passer par un cabinet réduit fortement ce risque, grâce à une sélection rigoureuse et, chez Unosa, à un engagement jusqu’au recrutement effectif : si le candidat se désiste, nous relançons la recherche sans surcoût.
Travaillez-vous avec les PME et TPE du bassin annécien ?
Oui, c’est le cœur de notre positionnement. Le recrutement de cadres ne doit pas être réservé aux grands groupes. Unosa rend cette expertise accessible aux petites et moyennes entreprises d’Annecy, de Rumilly et des environs, avec un accompagnement personnalisé et un engagement sur le résultat qui limite votre prise de risque.
Faut-il forcément faire de la chasse de tête pour recruter à Annecy ?
Combien de temps prend un recrutement de cadre à Annecy ?
Comment démarrer une collaboration avec Unosa sur le bassin annécien ?
votre besoin via le formulaire de contact ou en prenant rendez-vous. Nous échangeons d’abord en profondeur sur votre entreprise, le poste et le profil recherché, puis nous lançons la recherche et l’approche directe. Vous recevez une sélection de candidats qualifiés et êtes accompagné jusqu’à l’intégration et au-delà en cas de désistement.
Sur quelles zones géographiques Unosa recrute-t-il ?
Unosa intervient sur toute la Haute-Savoie et la Savoie, avec une expertise organisée autour de cinq bassins. Dans le bassin annécien, nous recrutons à Annecy, Rumilly et Cruseilles. Dans la Vallée de l’Arve, nous couvrons Cluses, Sallanches et La Roche-sur-Foron, au cœur de l’industrie et du décolletage. Sur le Genevois français, nous accompagnons les entreprises d’Annemasse et Saint-Julien-en-Genevois face à la concurrence suisse. Dans le Chablais, nous intervenons à Thonon-les-Bains et Évian. Enfin, en Savoie, nous recrutons à Chambéry, Aix-les-Bains et Albertville. Votre commune n’est pas citée ? Nous couvrons aussi les secteurs voisins : contactez-nous.